3月31日，德達(dá)集團(tuán)召開2023年度人力資源工作會議。集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理呂光坤出席會議。集團(tuán)人力資源部全體人員，各板塊集團(tuán)、直屬公司及其他權(quán)屬公司分管人力資源工作領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部負(fù)責(zé)人參加會議。

會議傳達(dá)了德達(dá)集團(tuán)黨委書記、董事長李松葉同志在集團(tuán)深化改革發(fā)展暨對標(biāo)一流企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造行動動員會議上的重要講話；宣讀了德達(dá)集團(tuán)2023年度人力資源工作要點(diǎn)；德達(dá)路橋集團(tuán)、德達(dá)地產(chǎn)集團(tuán)人力資源工作分管同志圍繞“市場化”人才引進(jìn)、“三項(xiàng)制度”改革等重點(diǎn)工作作交流發(fā)言。

集團(tuán)總經(jīng)理助理、人力資源部部長梁晶指出，集團(tuán)人力資源工作要全面落實(shí)“人才強(qiáng)企”工程，持續(xù)深化“三項(xiàng)制度”改革，加大垂直管控力度，完善薪酬考核激勵(lì)制度，搭建員工培養(yǎng)平臺，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)人力資源管理的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、專業(yè)化，為集團(tuán)建設(shè)成為“全省一流”的現(xiàn)代化國有企業(yè)培塑高質(zhì)量人才隊(duì)伍。

集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理呂光坤結(jié)合個(gè)人多年工作經(jīng)歷，同與會人員分享了人力資源工作經(jīng)驗(yàn)、心得體會。他強(qiáng)調(diào)，人力資源是企業(yè)發(fā)展的“第一經(jīng)營資源”“第一戰(zhàn)略要素”“第一驅(qū)動力”。人力資源管理要圍繞集團(tuán)發(fā)展大局，夯實(shí)基礎(chǔ)體系建設(shè)，扎實(shí)推動各項(xiàng)工作高質(zhì)量開展。一是要與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，要站在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的高度，不斷開闊視野，提升管理水平；二是要保持公平公正的工作原則，堅(jiān)持“一把尺子”量到底，嚴(yán)格履行各項(xiàng)工作程序，做到精細(xì)化、規(guī)范化管理；三是要時(shí)刻保持本領(lǐng)恐慌的高度自覺，鉆研業(yè)務(wù)、精研政策，主動適應(yīng)新形勢、新要求、新任務(wù)，提升人資工作專業(yè)化水平；四是人力資源工作人員要增強(qiáng)做好思想政治工作的本領(lǐng)，樹立良好正面榜樣，切實(shí)維護(hù)好企業(yè)的“第一形象”。

下一步，集團(tuán)人力資源系統(tǒng)將不斷夯實(shí)基礎(chǔ)建設(shè)，與時(shí)俱進(jìn)，自我加壓、爭創(chuàng)一流，全面提升人力資源管理水平，高效完成各項(xiàng)工作任務(wù)，為推動集團(tuán)高質(zhì)量人才梯隊(duì)建設(shè)不懈努力。